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紹興持續打好人才發展組合拳 用人更用心 留人更留心
  • 發布日期:2020-01-06 09:13
  • 來源:紹興
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“我們的人才房票,還有醫療、子女就學等政策,都可以在這里‘一站式’解決好。”最近,省級領軍人才、浙江拓邦電子科技有限公司總經理張震華總是習慣一有“人才事”,就往海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心跑。

海智匯是紹興大力推動人才服務“最多跑一次”改革的一個“碼頭”,這里匯聚了市級部門88個人才事項,包括住房安居、資金補助、創業貸款在內的人才領域所有事項,通過構建全方位、全周期的人才生態服務體系,將人才資源“引渡”向區域發展戰略資源。

“海智匯就是紹興的人才之家,全鏈條服務人才從落地紹興到就業創業的全方位需求,實現一門辦盡人才事。”紹興市人社局副局長羅繼紅告訴記者,2019年以來,海智匯已累計開展人才綜合服務8.1萬余次。

這是紹興創業創新生態的一個特寫。正在積極搶抓“長三角、大灣區、杭紹甬三個‘一體化’戰略疊加效應”的紹興,對人才的渴求非常迫切。紹興積極推進人才強市建設,持續打好人才發展組合拳。

2018年,紹興開創性啟動史上最大規模招才引智“春秋專列”,足跡踏遍全國30多個城市、300多所高校。2019年全市新引進大學生超10萬名,創歷史新高。

加碼升級,紹興又重磅推出人才新政3.0版。“330海外英才計劃”拓展為“海內外英才計劃”;對領軍型團隊給予最高1000萬元資助;對創業創新人才項目最高資助500萬元;新引進市級及以上領軍人才享受為期5年的專家津貼……新政“二十條”,條條是實招,件件為干貨。

不僅“扶上馬”,還要“送一程”,新政大手筆扶持人才創業,對人才創業企業,給予創業場所、銷售獎勵、創投跟進獎勵、創業發展資助等全方位扶持。

紹興還在海外人才社保繳存、人才驛站、外籍人才本地購房等八個方面打出人才發展體制機制改革組合拳,以“加速度”“直通車”回應人才關切,用人更用心,留人更留心。


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